在护理学院2011届应届毕业生实习返校之际，我院党委认真贯彻落实党的十七大精神，以开展创先争优活动为契机，坚持以人为本，把就业工作作为一项民生工程抓实抓好，紧密结合当前护理学专业形势，千方百计、四面出击、上下联动，积极创新就业工作思路，努力拓宽就业渠道，不断开创就业工作的新局面，开展“我帮学生找工作”活动，以确保我院高就业率。

2011年3月3日下午，我院热情邀请了阳江市人民医院高副院长、人事科科长一行到我院进行现场招聘毕业生。在招聘会上，我院党委副书记陈秀霞向来宾们详细介绍了学院教学科研、专业设置、招生就业、新护理大楼今年动工建设的总体情况。接着，阳江市人民医院副院长对阳江市人民医院概况、医院招聘护理学专业本科毕业生要求等方面进行了介绍。最后，医院对前来应聘的毕业生进行面试，并当场与6名应聘的毕业生签署了就业协议书。这是今年我院继广州市番禺区中心医院到我院招聘应届毕业生后举办的又一场院内供需招聘会，年初，番禺区中心医院欧阳副院长一行到我院招聘护理专业毕业生，经过相关考核程序后，院方对我院毕业生的综合素质给予充分肯定，10位毕业生与医院签署了就业协议。同时我院还积极联系广州、东莞、清远等多家医院，多位毕业生的就业协议正在签署过程中。

就业关系到人民群众的切身利益，也直接关系到科学发展与和谐社会的建设。高校毕业生就业工作一直是社会各界特别是广大毕业生及其家长普遍关注的热点问题。近两年来，我院毕业生总体就业率均100%，一直位居学校前列。这与我院坚持强理论、重实践，打造特色，致力培养的学生适应社会发展需求分不开；与我院实施一把手工程，全员参与抓好就业分不开。我院将一如既往高度重视毕业生就业情况，给大学生就业创业提供广阔的市场空间。